Deutsche Arbeitsverträge: Drei typische Fallstricke für internationale Unternehmen Sie sind ein Schweizer, französisches, italienisches, englisches, polnisches, dänisches oder anderes internationales Unternehmen und möchten einen Mitarbeiter in Deutschland einstellen? Dann sollten Sie Ihren deutschen Arbeitsvertrag sorgfältig von einem Rechtsanwalt nach deutschem Recht prüfen lassen. Viele internationale Unternehmen verwenden leider Standardverträge aus ihrem Heimatland oder konzernweite englischsprachige […]

Kennen Sie das auch: Sie haben eine offene Forderung gegenüber einem Kunden aus Asien, der sich schlicht weigert, die letzten 10% des Auftragswertes zu bezahlen. Wie kamen Sie letztlich zum Erfolg?